Трудов договор с пенсионер

Трудов договор с пенсионер се сключва само ако за същата работа няма кандидат, който не е пенсионер.

Липсата на кандидат се удостоверява от бюрото по труда.

Трудов договор с пенсионер се сключва за определено време, но за не повече от 1 година.

Трудов договор с пенсионер, който не е навършил възрастта за пенсиониране, може да бъде сключен и за неопределено време или за срок, по-дълъг от 1 година.

Трудов договор с пенсионер, сключен за неопределено време или за срок повече от 1 година, се превръща в трудов договор за срок от 1 година считано от деня на навършване на възрастта за пенсиониране, доколкото страните не са уговорили по-кратък срок.

По отношение на трудовия договор с работещ пенсионер по предходните текстове не се прилага разпоредбата за преминаване на срочния трудов договор в безсрочен (Виж "Срочен трудов договор").