Допълнителен труд по трудов договор

С трудовите договори за допълнителна работа освен задължителните условията за мястото, характера и размера на трудовото възнаграждение се уговарят продължителността и разпределението на работното време, а може да се уговаря и периодичността на изплащането на трудовото възнаграждение.

Работникът или служителят може да сключи трудов договор с работодателя, при когото работи, за извършване на работа, която не е в кръга на неговите трудови задължения, извън установеното за него работно време.

Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство).

За сключването на трудов договор при друг работодател се изисква предварителното съгласие на работодателя, при когото работникът или служителят е на основна работа.